11月7日，由國務院國資委社會責任局指導、中國社會責任百人論壇（ESG專家委員會）承辦的“共建ESG生態(tài)共促可持續(xù)發(fā)展——ESG中國論壇2022冬季峰會”在第五屆中國企業(yè)論壇上召開。
會上，國務院國資委黨委委員、秘書長彭華崗，中國上市公司協(xié)會會長、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會會長宋志平，國務院國資委社會責任局副局長汪洋，中國社科院教授、中國社會責任百人論壇秘書長鐘宏武共同發(fā)布《中央企業(yè)上市公司ESG藍皮書（2022）》及“央企ESG·先鋒50系列指數(shù)”。
彭華崗表示，ESG推崇多重價值取向，強調(diào)經(jīng)濟、環(huán)境、社會協(xié)調(diào)發(fā)展，推動企業(yè)從單一追求自身利益最大化到追求社會價值最大化。近年來，國務院國資委高度重視推動中央企業(yè)ESG領(lǐng)域工作。希望中央企業(yè)成為我國ESG實踐的先鋒模范、我國ESG治理的榜樣標桿和我國ESG體系的中堅骨干。
宋志平表示，做好ESG工作是促進上市公司高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。上市公司對于ESG認識逐步深化，ESG實踐和信息披露水平明顯提高。中上協(xié)將繼續(xù)發(fā)揮自律管理作用，引導上市公司不斷提升ESG管理水平。
據(jù)介紹，《中央企業(yè)上市公司ESG藍皮書（2022）》主體內(nèi)容分為總論篇、指數(shù)篇、案例篇三部分。介紹中央企業(yè)上市公司ESG工作的形勢要求，分析2022年度央企上市公司ESG實踐進展和治理探索。
研究發(fā)現(xiàn)，中央企業(yè)上市公司ESG治理體系建設取得重要進展，具備以下特征：一是，近三分之一央企上市公司在董事會設立ESG領(lǐng)導機構(gòu)，較2021年增加16個百分點；二是，超六成央企上市公司明確ESG戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)要求；三是，六成央企上市公司明確ESG主管部門，較去年增加近10個百分點；四是，超六成央企上市公司制定ESG相關(guān)制度；五是，超八成央企上市公司參與或自行組織ESG培訓，較2021年提升近20個百分點；六是，70.4%央企上市公司披露ESG信息，比全國平均水平高出41個百分點。
此外，部分央企上市公司ESG報告連續(xù)性較好，如，寶鋼股份連續(xù)19年發(fā)布報告，中國電信連續(xù)17年發(fā)布報告。
